Programa de Estudio – Auxiliar Administrativo Contable

Descripción

Un liquidador es una pieza fundamental en una empresa o en la administración contable. Es una gran responsabilidad porque de él dependerá que los empleados cobren correctamente. Este curso brinda conocimientos teóricos y prácticos necesarios para realizar activamente un proceso de liquidación de sueldos y jornales. Hoy en día la administración de grandes, medianas y pequeñas empresas se llevan a cabo mediante sistemas informáticos ya que permiten una gran versatilidad al momento de realizar consultas acerca de diversas situaciones propias de las mismas. El sistema desarrollado y mayormente utilizado en nuestro país es Tango Gestión Evolución ya que es un sistema totalmente integrado, fácil de usar y de implementación rápida, con prestaciones propias de los productos orientados a las grandes unidades económicas. La interfaz amigable de Tango y el orden lógico en el que se encuentran los menús favorecen el uso intuitivo del software por lo que se torna en una herramienta indispensable de saber manejar en nuestro pujante y cambiante mercado laboral.

Objetivos

Dados los conocimientos, los elementos y los procedimientos, el alumno será capaz de:

• Identificar y conocer las tareas inherentes al área de liquidación de haberes.
• Reconocer los diferentes procesos del área, analizarlos y establecer los distintos esquemas de trabajo para que los mismos sean implementados correctamente.
• Adquirir los conocimientos específicos del área, incluyendo, tanto el marco legislativo general como el específico aplicado a los diferentes procesos.
• Incorporar las diferentes herramientas aprendidas, en pos de un proceso de mejora permanente del sector de incumbencia.
• Gestionar y administrar empresas, usuarios, roles y permisos en Tango Gestión Evolución.
• Inicializar y configurar cada uno de los módulos que integran Tango Gestión Evolución.
• Establecer un plan de Cuentas en Tango Gestión Evolución.
• Administrar múltiples empresas con el sistema Tango Gestión Evolución.

Destinatarios

El curso de Auxiliar Administrativo Contable está dirigido a cualquier persona con conocimientos contables, estudiantes y profesionales que se desempeñen dentro del ámbito de las ciencias económicas o en áreas relacionadas. Y para aquellas personas que busquen capacitarse para acceder al mercado laboral en el área contable y de recursos humanos.

Contenido del curso

Módulo 1 – Inscripción y Alta de Empleadores y Empleados.

• Organizaciones. – Tipos – Concepto de trabajo.
• Selección del postulante – Examen pre ocupacional.
• Convenios de trabajo – Contrato de trabajo. Tipos de contrato.
• Documentación formal: Legajos del personal, libros de sueldos, libro de inspección, planilla de horarios y descansos.
• Obligaciones formales del Empleador como las del Empleado
• AFIP – ART – Altas y bajas en seguridad social – Obras sociales, retenciones sindicales – Seguro de vida obligatorio – Exámenes médicos ordinarios y extraordinarios.
• Trabajo en relación de dependencia.
• Inducción de empleados – seguridad e higiene- ART.
• Leyes vigentes.

Módulo 2 – Haberes.

• Remuneración. Concepto. Beneficios sociales. Salario Mínimo Vital y Móvil. Concepto. Generalidades.
• Plazos de los contratos de trabajo.
• Contrato a plazo indeterminado – Contrato a tiempo parcial – Contrato a plazo fijo – Contrato por temporada – Contrato de trabajo eventual.
• Jornada de trabajo. Concepto.
• Jornada reducida – Trabajo nocturno e insalubre – Horas suplementarias – Trabajos por equipos – Obligación de prestar servicios – Descanso semanal – Feriados obligatorios y días no laborables.
• Pagos
• Medios de pagos – Periodos de pagos – Plazos de pagos – Retenciones – Control de pagos – Mora en los pagos.
• Recibos y comprobantes de pagos: contenido, validez, plazo de conservación.
• Formas de determinar la remuneración:
• Por unidad de tiempo – Por rendimiento o destajo – Prestaciones complementaria – Modo general de liquidación de haberes. Formulas.

Módulo 3 – Aportes y contribuciones.

• Aportes del empleado.
• Régimen de Seguridad Social y Obra social: Jubilación – PAMI – Obra Social.
• Aportes Sindicales.
• Contribuciones Patronales.
• Régimen de Seguridad Social y Obra social Contribuciones del empleador:
• Jubilación.
• PAMI.
• Fondo Nacional de Empleo.
• Fondo de Asignación familiar.
• Obra Social.
• ART: contribución del empleador.
• Seguros del CCT.
• Seguros de Vida Obligatorio.
• Otras contribuciones según convenio.
• 3. Formalidades en la presentación de la DDJJ de Cargas Sociales (F931 y sistema SIAP-SIJP).

Módulo 4 – Excepcionales y Fin de la relación laboral.

• Aguinaldo- Concepto. Procedimiento de cálculo.
• Vacaciones, Concepto. Procedimiento de cálculo. Vinculación con la antigüedad
• Licencias legales, Maternidad Adopción, Enfermedad, Examen, Etc.
• Ruptura de la relación laboral
• Despido.
• Renuncia.
• Muerte.
• Preaviso.
• Liquidación Final:
• Integración mes de Despido.
• Indemnizaciones
• Vacaciones no Gozadas.
• Indemnización por Antigüedad.
• Sueldo Anual Complementario.
• Otras indemnizaciones.

Módulo 5: Módulo Informático.

• Tango Gestión: tango contable, tango stock, tango fondos, tango compras y tango ventas.

Nivel del curso

Medio-Avanzado

Tiempo Estimado de Desarrollo

Liquidación de Sueldos: 10 meses, 40 clases (80 Horas reloj).

Tango Gestión: 5 meses, 40 clases (60 horas reloj).

Régimen de Asistencia

Liquidación de sueldos: las clases tienen una duración de 2:00 hs con un régimen de 1 clase por semana y la asistencia requerida es del 70%.

Tango Gestión: las clases tienen una duración de 1:30 hs con un régimen de 2 clases por semana y la asistencia requerida es del 70%.

Metodología

Liquidación de Sueldos: grupos cerrados, asistidos y guiados por un instructor, el alumno realiza actividades prácticas a medida que avanza en el aprendizaje de los contenidos curriculares. Se trabaja con una metodología activa, basadas en situaciones reales de trabajo, que acerca a los destinatarios herramientas y conocimientos.

Tango Gestión: asistido por un instructor, cada alumno cuenta con 1 computadora y estudia en el centro educativo con el apoyo de tutoriales (Programa de Enseñanza Autoasistido) y el uso de manuales teórico-prácticos.

Actividades

El Alumno realiza actividades prácticas a medida que va avanzando con el aprendizaje de los contenidos curriculares. Las prácticas están orientadas a situaciones concretas y posibles de ocurrir en ámbitos laborales.

Bibliografía y Material Didáctico

Liquidación de Sueldos: cuadernillo.

Tango Gestión: pendrive con los manuales de los programas en formato digital (PDF).

Tipo de Evaluación

Liquidación de Sueldos: son cuatro exámenes individuales y un examen final. En los mismos se evalúan los contenidos del curso tanto teóricos como prácticos.

Tango Gestión: es un examen final y en el mismo se evalúan los contenidos del curso tanto teóricos como prácticos.

Certificación

Rindiendo y aprobando el examen final de Liquidación de Sueldos y Tango Gestión el alumno obtendrá la certificación, expedida por la institución, avalando los conocimientos adquiridos.

Horarios del curso

Los cursos se dictan en los turnos habilitados para tal fin de lunes a viernes de 8:30 a 22 horas y los sábados de 8:30 a 16 horas.